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工资期限-该员工将有6个月的时间提出失业金申请

中秋节

更不容易「充值」失業金權利

報道稱,失業前每月稅前工資在4500歐元以上的申請者,失業救濟金將從領取的第7個月開始減少30%。57歲或以上的員工不會受此措施的影響。最高失業金上限將保持凈額6615歐元。

中新網8月1日電 據歐聯網援引歐聯通訊社報道,日前,法國政府發佈失業救濟金改革新規則,其生效時間為2019年11月至2020年4月。失業救濟金的改革目標在於節省政府開支。

失業金向辭職者開放法國總統馬克龍競選時曾承諾,失業金將對在過去五年中在同一家公司工作過的辭職者開放。儘管如此,這項新規則還要求兩個條件,辭職者必須要有一個真正且嚴肅的職業計劃,而且必須由區域跨專業聯合委員會證明。如果被接受,該員工將有6個月的時間提出失業金申請。

獲得失業金的要求更高目前,法國申請者必須在過去的28個月內工作過4個月,才能有資格獲得失業救濟金。從2019年11月1日起,申請者必須在過去24個月內工作過6個月才具備申請資格。

資料圖:法國總統馬克龍。中新社記者 李洋 攝

據報道,法國失業保險始終遵循這樣的原則,一名求職者在達到了他的失業金權利結束前就重新就業,可以將其剩餘權利保留給以後。然而,從2019年11月1日起,「充值」失業金權利的要求更高,必須在領取失業金的期限里工作至少6個月,才能將有權領取失業金的時間延長與工作時間相同的時間。

    

據報道,失業金期限以工作日或工作小時計算,53歲以下的僱員,必須在勞動合同終止前(通知期限)的24個月內至少有130個工作日或工作910小時;53歲或以上的僱員,24個月改為36個月。

新規則對於同樣的工作,連續工作的人和間歇性短期合同工作人的日工資相同,而改革前則對後者更有利。

在企業清盤的情況下,自營職業者將享受一次性失業金,每月800歐元,為期6個月。清盤前的過去兩年,職業活動必須每年產生最低1萬歐元的收入。

對於濫用短期合同的企業,法國政府將增長其失業分攤金。而那些少使用長期合同僱用員工的企業將獲得獎勵,可以減少上繳失業分攤金。(張李榮)

對法國企業施行「獎勵和罰款」制度

失業保險的改革法令為在法國7個行業的擁有超過11名員工的企業,建立一項「獎勵和罰款」制度。這些行業大量使用短期和臨時性合同,例如住宿與餐飲、食品、運輸等行業。

不過,最低賠償期限也從4個月增加到6個月。53歲以下的人最長持續時間為兩年,53-55歲為兩年半,55歲以上為三年。

計算失業金的新方法據報道,從2020年4月開始,法國決定失業救濟金金額的每日參考工資,將不再通過將收入除以對應的有效工作日計算得出,而是計算所有與失業金申請有關的第一個和最後一個合同之間的所有工作天數和非工作天數。救濟金也將受到門檻和上限的限制,即為每月平均凈工資的65%至96%。

4500歐元以上收入者遞減補償

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