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社保汉能-李河君担任法定代表人的公司有3家

印尼棉兰炸弹袭击

  福建米亚44名员工劳动仲裁文件资料曾蝉联大陆首富,名下公司却欠款十几万成失信被执行人

記者發現,曾經坐擁億萬財富的李河君,卻有公司因為拖欠十幾萬的工程款被法院列為失信執行人,企查查顯示,2019年3月20日,李河君曾擔任法人的「清能科技有限公司」因拖欠19萬元工程款,其被列為失信執行人。並且李河君曾任職監事的「光彩四十九控股股份有限公司」在2018年7月1日同樣因拖欠27萬元工程款也被列為失信執行企業。

很可能,公開信並沒有說明一切,對於漢能的後續發展,我們保持繼續關注。

廖先生工作的公司全稱為米亞索樂裝備集成(福建)有限公司。企查查數據顯示,米亞公司由漢能集團全資控股。而廖先生自己,則從6月份開始便沒有拿到工資。

李河君在信中還回應了「跑路」傳聞,「作為一個中國人,我本人在幾年前就退回了已經拿到的美國綠卡。因此,我第一不會「跑路」,第二我會把薄膜發電這個為子孫積德的事業堅定地做下去。」

但李河君同時強調:「所有的資金回籠在公司正常運營的前提下才能實現,且有很大的不確定性,特別是如果部分員工繼續鬧事、煽動媒體炒作,不確定性會大大增加,所以真誠希望漢能99%的員工同心協力,共同堅決抵制這些過激行為。」

社保:關於欠繳一個月社保的問題,公司力爭在這個月底把社保給大家補齊。

10月7號,外派出差的廖先生匆匆忙忙趕回位於泉州的福建米亞公司,到公司后他才發現,公司已經停產了幾個月,保安拒絕讓他走進工廠。

李河君在公開信中寫道,下一步漢能重點做的幾件事:首先是降本增效。其次是優化結構,例如優化資本結構,引入包括戰略投資者,實施混改及重組,加快回A。第三是聚焦核心,特別是聚焦下游應用市場端的訂單和回款,從目前看結果很不錯,已經拿下幾筆數億元的大訂單。

工資:11月應該可以恢復正常發薪,在這個基礎上今後每個月,除正常發放當月工資外,將給員工補發以前所欠工資每月的 50%,直到全部補齊為止。

  数据来源:企查查汉能欠薪事件愈演愈烈,李河君发公开信回应

在信中,李河君解釋了拖欠工資的原因:「今年以來,由於外部形勢複雜多變,實體經濟經營出現了一定的困難,我們有幾百億應收賬款沒能按時回收,一些金融合作機構的授信資金也因自身原因暫停發放。」

報銷:將從今年11月份開始逐步解決。

證券時報記者在其中一個漢能討薪群中看到,被欠薪的員工近500人,大部分人已被欠薪長達5個月時間。

  目前李河君担任法定代表人的公司有3家,但均显示注销或迁出。当前,李河君对外投资的公司有5家。与李河君有关的自身风险有22条,一条为“被法院列为失信执行人”,21条“因未按时履行法律义务被法院强制执行”。据粗略统计,从2018年至2019年期间,李河君的历史被执行人金额达到28亿元。

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此外,他也檢討了自身存在的一些問題,如在經營管理上太過粗放,資源和企業發展節奏匹配不當,招聘進人速度太快,人才素質良莠不齊,人力成本驟增等等。

與廖先生一同在福建米亞尋求說法的員工近40人。「公司似乎非常樂意我們去勞動仲裁,我們發現,去年有員工因為欠薪離職勞動仲裁贏了,但是同樣拿不到欠薪。」廖先生向記者表示,折騰了一個星期後,自己和其他員工已經向當地的勞動仲裁部門提交了資料,但是對於能否拿到欠薪沒有任何信心。

他同時強調,部分不冷靜員工(原話是「極少數員工,還不到我們員工總數的1%」)的一些過激行為,給集團及時回籠資金帶來了實際阻礙,並造成巨大損失,進而使公司給員工明確承諾過的工資發放時間被迫持續延後。

今天下午,漢能創始人李河君發佈致全員公開信,首次正式回應欠薪風波。

據了解,漢能集團目前的在職員工數為7500人左右,內部員工職級分為30級,9級為主管、15級為高級經理、25級以上為高管。目前,1-11級及有回款的銷售部門已發放5月份工資,其餘大多數員工仍未收到5月份薪資。8月斷繳社保后,大量員工赴勞動仲裁和勞動監察部門維權。

公開資料顯示,李河君曾在2014年、2015年分別以134億和255億美元的個人財富兩次蟬聯《新財富》中國大陸首富;2015年《胡潤財富》以246億美元個人財富被評為中國大陸首富。

對於員工關心的三個主要問題:社保、工資及報銷,李河君在信中承諾:

近日,有消息稱被漢能拖欠薪資、斷繳社保、公積金的數百名離職及在職員工齊聚漢能總部討薪。

  廖先生与福建米亚的劳动合同

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